Ⅰ. 대상기업 소개
1. 기업 연혁
두산인프라코어는 1937년 한국 최초의 대단위 기계공장인 조선기계자작소가 설립되었으며, 이는 한국 최고의 기계 브랜드로 평가받는 두산인프라코어 주식회사의 시초로서, 오늘날 한국 최고의 역동적 성장세를 자랑하는 글로벌 두산의 근간이 되었다. 1945년 8월 광
주재인력을 미리 선정하여 업무 및 어학준비를 시켜야 함. 이 부분이 중요함에도 간과하고 있다가 파견이 임박하여 대상자를 선정하다 보니 적임자를 찾기가 어렵고 현지에 부임해서 적응하는데 많은 시간이 걸리는 경우가 발생하곤 한다.
주재인력은 많은 비용이 소요되므로 꼭 필요한 핵심업무(제
오히려 증가하여 2조 2000억원을 기록하였다. 2010년에는 매출액보다 더 큰 증가율로 3조 2천억원의 사상 최대 영업이익을 기록하였다. 이는 2008~2009년 GM의 부도 및 미국의 금융위기로 인한 미국계 기업들의 부진의 영향인 것으로 파악되며, 2011을 조심스럽게 예상해보면 현재 세계 점유율 1위 그룹
기업들이 어느 정도 버텨나가고 있지만, 언젠가는 미국경기가 하락세로 돌아선다면 국내 소비수요가 줄어들고, 미국 경기도 하락세로 들어가면, 해외 수요에서 미국의 비중이 큰 우리 기업들로서는 상당한 어려움이 예상된다.
이 어려움을 풀 수 있는 해결책은 ‘Emerging Market 해외 투자에서 떠오르는
펜로우즈(1995)는 회사내부의 성장 메커니즘에 관심을 갖고 회사의 성장을 촉진하고 성장률을 제약하는 요인이 무엇인가를 규명하고자 하였다. 그녀는 회사를 관리조직이자 자원의 결합체로 보고 일정한 관리체제 내에 있는 인적 및 물적 자원을 효과적이고 효율적으로 결합하여 경험과 지식을 축적하