보고서가 있었다. 그리고 그가 가장 신뢰하는 관리자들 네 명이 맥티어넌 보고서에 대처하는, 즉 어떤 조치들이 "회사에 가장 명쾌한 것인지"에 대한 그들의 아이디어를 써놓은 일련의 메모들이 책상 한 가운데에 줄줄이 놓여 있었다. "오, 그래. 회사에서 괜히 나한테 월급을 많이 주는 게 아니지."라고
보고서에서는 오리온의 기업 환경 분석 및 현황과 중국진출 성공사례를 바탕으로 어떠한 방식의 진입과 현지 조사 및 마케팅전략, 시장 전략을 수립하였는지 살펴보고 이에 따른 경영학적인 시사점을 제시하려 한다.
다. 경영철학
오리온그룹은 1956년 동양제과 설립 당시의 창업정신인 '정직'과 '신용
다단계 마케팅을 얘기할 때 가장 먼저 떠올리는 것이 피라미드 조직이다. 엄밀히 따져보면 상당한 차이가 있지만, 이에 대해서 관심이 있거나 배우지 않은 사람들은 다단계 마케팅을 피라미드로 쉽게 판단해버리는 경향이 있다. 사실 이것은 이제까지 불법으로 운영된 회사가 많았고, 이런 불법 회사들
Part 1. 최신 면접 후기 + 기업 개요
[ 최신 면접 후기 ]
최근 면접을 봤는데 PT면접은 주제를 도착하면 제시하고 ppt로 제작하는 데 4~50분 줍니다.
지원자들 발표 끝난 후에 곧바로 직무 면접을 다대다로 합니다. 전체적으로 편안한 분위기를 만들어주시긴 했지만 구체적이고 깐깐한 질문들이 한두개씩
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[1차 면접]
PT 면접 : 개별발표/ 면접관 4명(실무진)/ 5분 발표 이후 40분 질의/ 주제는 사전 공지되고 내용 제작하여 당일에 발표/ PT내용관련 질문 후 실무면접으로 이어짐
실무면접: 개별면접/ 면접관 4명(실무진)/ 40분 소요(PT포함)/ 개인이력.자기소개서질문 + 기