주주와 경영진이 함께
토크쇼 형식으로 자유롭게 대화하는 열린 주주총회 개최
→ 주주들이 주인이 되는 축제의 장
으로 만들자는 기획의도
→ 한국의 주총 문화에 새 바람을
불러 일으킴
POSCO
- 감사보고와 최대주주 등과의 거래내역 등 보고사항과 재무제표 승인 및 이사 선임의 건
이는 기업구성원의 자율적 선택이나 법적 규제를 포함하는 전반적인 사회구조에 따라 결정된다. 미국법조협회는 기업지배구조에 관한 연구결과를 출판하면서 '기업지배구조법(the law of corporate governance)은 회사 특히 공개기업에 있어 주주, 이사, 경영진 간의 중요한 법적관계에 대한 사회일반의 인식을
이 사장단인사를 한꺼번에 단행하는 것은 각 회사의 이사회가 각 회사별로 주주의 이해를 대변하는 최고경영자를 선정하는 것이 아니라, 그룹의 중앙조직이 각 계열사를 통제하고 있다는 것을 보여주는 것이라고 할 수 있다.
주주총회도 무력하기는 마찬가지이다. 과거 소액주주의 권리에 대한 보장
이며, 경영자 1인 지배의 경영 체제가 확고히 확립된다는 것을 과거의 경험으로 충분히 알 수 있다.
주식회사는 소유와 경영이 분리되어 이사는 주주의 출자자산을 수탁 받아 운용하여 그로 인하여 발생한 이득을 주주에게 분배하는 것이 주된 임무이다. 따라서 이사는 법령정관 및 주주총회에서 정한
Ⅰ. 서론
원시정관이나 부속정관에 다른 규정이 없으면 이사회는 2人 이상의 이사로 구성된 하나 이상의 위원회를 두어 그 위원이 될 이사를 지명할 수 있다. 위원회의 설치와 위원의 지명에는 원칙적으로 재직이사 과반수의 찬성에 의한 승인이 필요하다. 위원회 회의의 소집절차 및 정족수는 이사