2. 기업 선정 이유, 문제 제기
‘미래에셋생명’은 ‘은퇴설계의 명가’를 캐치프레이즈로 내걸고 등장한 최초의 보험사이자, 포스트부머 세대들의 은퇴 이후 생활보장을 타겟으로 삼은 최초의 생명보험사이다.
우리나라의 보험 가입률은 94%(시장 포화상태)로써 신규 고객의 창출은 사실상 불가능
38. 자기소개서(삼성전자/기획/전략/신입)
1) 지원동기 및 포부
가장 건전한 재무구조로 외국 투자자들이 가장 선호하는 기업, 대학생들이 가장 일하고 싶은 기업, 삼성은 설명이 필요 없는 우리나라 최고의 기업입니다. 조기출퇴근제, 현장근무제, 양 위주의 관행 척결, 불합리하고 불필요한 규정 철
일반환경에 대한 분석》
골드만삭스의 환경요인으로는 정부, 법, 투자자, 기업가들로 고려할 요인이 단순하다고 생각된다. 하지만 금융시장이라는 독특한 환경특징으로 예측이 불가능하다. 가령 9.11테러사건이 일어났을 때는 미국의 주가가 큰 폭으로 하락하는 등 환경적 변수가 많이 작용한다.
환
기업이 된 것이다.
3) SWOT 분석
Strength(강점)
Weekness(약점)
- 철저한 업무평가로 사원들에게 동기부여
- 소수의 관점
- 은퇴설계의 명가
- 높은 인지도, 좋은 기업 이미지
- 단기적으로는 증시 하락세
- 임원직으로의 승진 제약에 따른 부장급 인사의 포화 ⇒ 우수인재 등용문 좁아짐
Opportunity
은퇴임원, 은행가, 변호사, 기타 어떤 형식이든 회사에 봉직한 자들을 포함시키지 않고 있다. 따라서 학자에 따라 사내이사와 사외이사 혹은 독립이사로 분류하고, 회사와 특수한 경제상의 이익관계에 있는 이사들은 사내이사에 포함시키는 것이 일반적이며, 이 때 사외이사는 독립이사와 동일한 의미