보험사들을 대조, 분석하여 이들의 복리후생은 실질적으로 어떤 형태로 제공되는지 분석해보고 근로자들이 이런 문제점에 대해 어떻게 대응하고 있는지를 파악해 보고자 한다. 미래에셋의 경우 후발 주자로서 점유율이 낮고 한창 성장을 지향하는 모습을 보이고 있기에 복지차원에서는 타사에 비해
보험사 해외시장 점유율은 3% 남짓한 어려운 상황
이러한 상황에서 Big 3업체는 아니지만 변액보험으로 주목받은 미래에셋생명이 보험업계에서의 총체적인 난국을 타개할 수 있는 기회를 창출해 낼 수 있을지에 대한 가능성에 대한 연구
보험업계의 근로자들 → 대부분 계약직 : 복리후생이 타업종에
근로종사자의 직종은 총 6개로 보험설계사·학습지교사·택배기사·콘크리트 믹서트럭 자차기사·골프장캐디·전속 퀵서비스기사 이고 올 7월부터는 대출모집인 등 3개 직종이 추가되지만 탁송기사나 영화제작 스태프 등 30여 직종이 여전히 근로복지의 사각지대에 있다. 지난해 국가인권위원회 조사에
복지증진에 기여함을 목적으로 한다. 국민연금제도는 국민연금법 제1조에서 명시하고 있는 바와 같이 사회적 위험에 직면한 국민의 생활을 보장하고 복지를 증진하기 위하여 연금 가입자의 기여금과 사용주 또는 국가의 부담금을 주된 재원으로 국민의 장기적 소득을 보장하기 위한 사회보험의 하나