기업 최초로 체결
직원들의 편안한 출산과 육아 활동을 할 수 있도록 근무제도 개선, 복지제도 강화,
시설 확대 등 가족 친화적인 기업문화를 위한 기초를 탄탄히 할 계획
백화점 내에도 임산부 고객을 위한 수유실, 유아 휴게실, 아동놀이방을 전 점에 운영
앞으로 육아 편의를 강화한
시설은 비교적 대규모로 80명 내지 100명의 아동을 수용할 수 있으며, 시설이 잘 갖춰져 있고 보육프로그램이 우수하고 교육, 오락, 보건 등 다양한 서비스가 제공되고 있다.
한국여성개발원의 연구보고서에서는 직장보육시설은 기업, 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로자의 복지정책 중 하나로 운영되
기업형 유통이 차지하는 비중이 증가되고 있다. 또한 신세대 소비자들의 니즈(needs)를 충족을 만족시키기 위해 노력하고 있다.
이러한 경향에 발맞추어 대형 유통업체는 고수준의 시설을 갖추어 양질의 원스톱 쇼 핑을 추구하며, 편의점을 비롯한 소규모 유통업체는 접근의 편리성과
실버타운 역시 실버산업과 함께 아직 법적으로나 행정적으로 규정된 용어는 아니다.
그러므로 노인복지법상의 유료 노인주거복지시설로서의 실버타운은 유료 양로시설이 유일하다. 노인복지법 제 32조 3항은 유료 노인복지시설을 “노인을 입소시켜 급식 및 기타 일상생활에 필요한 편의를 제공하
산업 육성전략으로, ① 컨벤션센터 지방세 감면 및 시설유지비 지원조항 신설, ② 제주국제컨벤션센터의 역할 정립 및 이미지 전환, ③ 지역기반형 컨벤션기획업 육성, ④ 실천적 컨벤션 마케팅, ⑤ 컨벤션전문인력 양성, ⑥ 컨벤션 사업하기 좋은 인프라 구축, ⑦ 중문단지동부지구의 편의, 위락시설