직장이나 직장 가까운 곳에 마련해 주는 보육시설로서, 선진국의 경우 대학에서 기혼 대학생들을 위해 운영하는 보육시설까지 직장보육의 개념에 포함시킨다고 하였다. 즉, 직장에서 근무하는 피고용인을 위해서 뿐만 아니라 직장을 이용하는 고객의 편의를 위한 보육시설의 설치‧운영까지도 직장보
보육인력 등 전반적인 보육서비스의 질적 수준과 관련하여 많은 문제점들이 지적되고 있고, 이에 대한 총체적인 개선방안이 강력하게 요청되고 있다. 본고에서는 보육의 질을 관리할 수 있는 가장 바람직한 방안으로 평가되고 있는 인증제도에 대하여 우리나라에서의 제도 도입 필요성 및 실시 방안을
직장보육정책(직장보육서비스)의 동향
직장보육은 보육시설의 설치 위치보다는 고용주지원 보육으로 이해해야 하며 보육시설의 위치나 운영, 혜택 등에서는 매우 다양한 형태가 있음을 알 수 있다. 사업장내 보육시설 설치는 직장보육의 한 유형일 뿐이며 고용주로 보면 가시적 효과가 있고, 인력난
보육을 받고 있으며, 시설에서 종사하고 있는 종사자수도 149, 471명에 이르고 있다(여성가족부 보육재정팀 2006년). 특히 보육의 연령대가 점차적으로 낮아지는 사회적 현상에 따른 영아보육의 요구나 수요로 정부는, 영아보육의 활성화를 위하여 1996년부터 영아전담시설 지정제도를 추진해 왔다. 그리고
보육을 받고 있으며, 시설에서 종사하고 있는 종사자수도 149, 471명에 이르고 있다(여성가족부 보육재정팀 2006년). 특히 보육의 연령대가 점차적으로 낮아지는 사회적 현상에 따른 영아보육의 요구나 수요로 정부는, 영아보육의 활성화를 위하여 1996년부터 영아전담시설 지정제도를 추진해 왔다. 그리고