개발원 개소
2006년
유한킴벌리 지속가능성 보고서 창간
2007년
UN 글로벌 컴팩트 가입
2008년
제1회 환경포럼 개최 (공동주최: EPLC)
Ⅱ. 본론 - 유한킴벌리의 인적자원관리 시스템
1. 유한킴벌리의 인재개발
유한킴벌리는 급변하는 환경에 보다 경쟁력 있는 지식근로자로 성장할
기업의 임직원들과 차원이 다르다. 삼성전자를 비롯해 삼성 그룹 차원의 교육을 담당하는 삼성인력개발원에는 신입사원과 차장 이사의 임직원만이 들어가는데 전체 인원의 30% 정도로 제한적이다. 이것은 교육을 받을 수 있는 자격 자체를 경쟁시스템에 넣어놓은 것이다. 따라서 구성원들은 교육을
경영정책 http://about.shinsegae.com/
4) 이마트조직도 금융감독원 전자공시시스템 신세계 분기보고서(2009.9)
(5) 대표
1974년 사원으로 입사해 지난해 말 최고경영자(CEO) 자리에 오른 최 대표는 신세계 그룹 내에서 주인의식과 장인정신이 강한 것으로 정평이 나 있다. 그는 품질관리 조직을
보고서 창간
몽골산림환경생태교육교류연구센터 설립 협약식 개최
좋은느낌 4세대 생리대 출시
제36회 유일한 박사 추모식 거행
UN 글로벌 콤팩트 가입
피터드러커 혁신상 시상식 개최(공동주최: 피터드러커 소사이어티)
하기스 매직팬티 패션 Jeans 출시
학교숲의 날 개최 (공동주최: 생명의