기업에 있어서도 목적 수행을 저해하는 하나의 사건을 일반적으로 산업재해라고 부른다. 사전에 산업재해를 막아주고, 산업재해로 인해 발생되는 손실을 줄이기 위해서는 작업장 안전 문제가 우선적으로 고려되어야 한다. 안전은 인간에게 주어진 환경을 조정함에 있어서 기본 요건이 되며 생존을 위
지방정부와 지역사회의 다른 주체들 간의 협력적 네트워크를 구축하는 것으로서 주체들이 함께 참여하여 결정하며, 책임도 함께 진다는데 있다. 선출된 공직자에게 통치권을 부여하는 대의제민주주의와 직접민주주의 사이에서 지역정치의 공간을 만들어 내려는데 로컬 거버넌스의 의의가 있다.
문화 구축의 6가지로 구분 할 수 있다. 비전은 ‘고객 가치 창조’와 ‘인간 존중 경영’으로 삼고 있다. 인재상은 ‘강한 열정을 바탕으로 전문가를 지향하며 배려를 기반으로 팀워크를 추구하는 사람’이며, 기본적으로 전문성, 열정, 팀워크의 자격을 요구한다. LG Display의 핵심가치는 '행동'으로 실
기업보다도 더 막강한 힘을 갖고 있다.
1. 잠자는 삼성을 깨워라
막이 오른 신경영
1993년 6월 4일, 일본 도쿄 오쿠라 호텔에서 이건희 회장 주재로 삼성 전자 기술개발 대책회의가 열렸다. 이 회의에서 가장 주목할 부분은 후쿠다 고문이 전달한 “경영과 디자인”이라는 보고서였다. 이 보고서는