근로시간 관련 제도의 정비를 통한 기업 경쟁력 강화, 문화·관광·레저·운송 등 서비스산업 중심의 내수 증대를 통한 경제 활성화, 인적자원 개발 등을 통한 생산성 제고, 여성의 사회 참여 확대, 지식경제 강국의 도약기반 조성 등이다.
(4) 주5일제 도입 배경 (세계적, 우리나라)
가) 세계의
주장한다. 정부가 임금보전의 방향으로 관리․감독 한다고는 하지만 이것이 얼마나 효과를 나타낼지는 미지수다. 또한 현행에서도 정부의 이러한 개입은 있지만 이것이 현실적으로 실행이 되고 규제가 되고 있지 않는다는 주장이다. 또 다른 문제는 임금보전이 되지 않을 경우 이것은 주5일근무제
시간의 증가로 인한 삶의 질 향상, 직장 중심 음주문화에서 가족 중심 여가문화로의 변화 및 건전한 소비 풍토 조성, 일자리 나누기를 통한 실업문제 해결, 국제 기준에 맞는 근로시간 관련 제도의 정비를 통한 기업 경쟁력 강화, 문화·관광·레저·운송 등 서비스산업 중심의 내수 증대를 통한 경제 활
근로자의 증가 경향에 적절치 못하였기 때문에 근로시간단축과 함계 근로시간 제도가 유연해질 경우 여성 근로자의 노동 공급을 증가시킬 것이다.
3) 경기 활성화
주5일근무제가 되면 여가시간이 늘어난다. 현대 자본주의에 있어 여가는 서비스 산업을 자극한다. 사람들은 여가를 그저 시간을 죽
주5일근무제로 인한 영향 및 효과(노동자, 경영자, 정부)
1. 노동자의 근로시간단축의 기대 효과
우리나라 근로자들의 연간 노동시간이 2천5백여 시간으로 세계에서 그 유례를 찾아보기 힘들 정도로 길었다. 이 같은 현실을 감안 노동자의 삶의 질 향상과 임금. 노동조건 저하 없는 주 40시간 노동제