두산 중공업의 지난 2년간의 횡보를 보면 우선은 기업의 몸집 줄이기에 치중했다는 것을 알 수 있다. 그 이외
의 별다른 재무 전략은 없었다고 보는 것이 옳을 것이다.
즉 안정적인 재무구조 건설을 위해 힘을 썼다는 것이다. 이는 총자산의 감소와 특히 부채 부문의 규모가 급격하
게 줄어들었
수주 감소
담수부문의 적자 확대
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9. 우리나라 발전산업의 전반적 현황 및 문제점
두산중공업은 국내 유일의 발전설비 전문업체이며, 특히 원자력 분야에서는 국내 최고의 기술력을 보유
또한 소재, 설계, 생산, 시공, 시운전 및 서비스 부분까지 일괄 생산·관리 시스템을 갖추고 있음
[1] 우리나라 기업들의 보편적인 임금 체계와 문제점
1) 우리나라 기업들의 임금체계
우리나라 임금체계는 연공급이 일반적이다. 매년 임금조정은 실적평가에 따른 차등적 인상보다 근속년수에 따른 일률적 인상이 일반적이다. 또한 복잡한 임금체계, 임금기준과 임금범위에 대한 이중적인 법
2. 우리나라 노사관계의 문제점
1) 경영자의 노사관계관
우리나라 대부분의 기업이 역사가 짧은 편이며, 1987년 이전까지는 노사관계에 대하여 정부가 노동운동을 강력히 규제하였으므로 경영자들은 노사문제의 해결을 정부에 크게 의존하였다. 이러한 역사 때문에 우리나라의 경영자들은 아직
우리나라 기업의 환경문제
1) 온실가스 협상문제
한국은 유럽연합(EU) ․ 미국 ․ 중국 세 거인 싸움의 관전자로만 남을 수 있을까? 최근 한국도 모래판에 오르라는 압력이 거세지고 있다 2007년 6월 중순 독일 본에서 열린 기후변화협약 관련 국제회의에서 EU는 경제협력개발기구(OECD) 회원국인