Ⅰ. 한국 중견기업과 히든챔피언 비교
"요즘은 하루 24시간 공장을 풀 가동하고 있습니다. "
지난 14일 인천시 부평구 창천동에 위치한 YG-1 공장.금속 가공에 쓰이는 엔드밀(절삭공구의 일종)분야 세계 챔피언인 이 회사의 송호근 사장은 공장을 찾은 기자에게 "전 세계에서 밀려드는 주문에 눈 코
Ⅰ. 한국 중견기업과 히든챔피언 비교
"요즘은 하루 24시간 공장을 풀 가동하고 있습니다. "
지난 14일 인천시 부평구 창천동에 위치한 YG-1 공장.금속 가공에 쓰이는 엔드밀(절삭공구의 일종)분야 세계 챔피언인 이 회사의 송호근 사장은 공장을 찾은 기자에게 "전 세계에서 밀려드는 주문에 눈 코
기업을 말한다.
중견기업 기준은 직원수 300명 이상, 중소기업 기준은 직원수 300명 미만을 뜻한다.
1-2. 강소기업의 특징
강소기업은 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’이며, 기업규모면에서는 작지만, 경쟁력은 혁신에 기반한 성장을 하고, 세계화에 성공한 기업이다.
-작은 기업
기업을 ‘작지만 국제 경쟁력을 보유할 만큼 강한 중소기업’으로 정의하고 강소기업을 매출액 1조원 이하이면서 국내 시장점유율 1위이거나 세계시장에서 3위권 안에서 안정적인 틈새를 확보한 기업으로 정의하였다.
수출입은행에서는 강소기업을 ‘한국형 히든챔피언’으로 명명하고, ‘수출액 1
기업집단과 중소기업 사이의 중간층 기업군의 저변이 양적, 질적으로 미흡하다.
이는 우리 경제가 극복해야 할 구조적 문제라 할 수 있다. 이에 따라 중견기업의 중요성과 필요성에 대한 인식은 널리 공유되고 있는 것으로 보인다. 그러나 중견기업에 대한 구체적 이해, 육성 대상, 방식 등에 관해서