경영자를 감시한다. 하지만 현실에서는 경영자지배 현상이 나타나고 경영자에게 권력이 집중된다. 소유경영자 지배체제로 출발한 미국 자본주의는 기업의 난립으로 공급과잉이 초래되자 19세기 말 깊은 불황에 빠졌다.
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Ⅱ. 중소하도급기업(하청형중소기업)의 성격
중소기업간 외형적 공정성은 상당히 개선된 반면, 진정한 의미의 상생협력은 미흡한 실정이다. 기본적으로 상생협력은 경쟁력을 확보할 수 있는 틀 안에서 전략을 채택하고, 개별기업의 경쟁력을 네트워크 경쟁력 자동차산업의 경우, 현대와 도요타의 경쟁이라기 보다는 현대자동차 네트워크와 도용
형태이며 동시에 시장거래나 기업조직과는 구분되는 특징적인 요소를 갖고 있기 때문이다.
그런데 현실에 볼 수 있는 중소기업-대기업간 협력 모습은 시대별, 나라별, 산업별 등으로 매우 다양하며, 이에 따라 양자 사이의 거래관계를 묘사하기 위한 용어도 하청, 도급, 계열화, 수급거래, 하도급거래,
기업규모간 임금격차가 확대된 이유는 대․중소기업간 생산성, 지불능력 등의 차이와 대기업 중심의 강성 노동운동, 성과급 지급 문제 등에 기인함. 생산성, 지불능력이 상대적으로 우수한 대기업이 중소기업에 비해 높은 임금을 받는 것은 당연하지만, 문제는 그 격차가 상식 수준을 벗어나고 있다
경영자가 주주이익을 침해하기 위하여 합병의 위협과 같은 규제수단을 일방적으로 무력화시킬 수 있는 행동을 취할 수 없다는 점이다.
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Ⅱ. 하청형중소기업(중소하도급기업)의 특징
하도급거래는 시장거래와 비교할 때 생산과정과 판매과정에서 일정한 특징을 보인다