요인 및 중화요인에 관한 명제를 검증한 연구는 아직 적다.
- 이 이론의 일부 가설들은 지지되기도 했지만, Podaskoff 등 실시한 광범위한 개관 연구에 의하면 리더행동이 부하의 동기나 만족도에 미치는 효과에 대한 상황 변인의 조정 효과에 관한 이 이론의 가설들은 별로 지지되지 않은 것으로 나타났
1. 임파워먼트
세계적인 기업들이 날마다 격심한 경쟁 속에 어떻게 살아남을 수 있을까? 그 비결
은 높은 차원에서 의욕적인 직원들로 하여금 경쟁우위를 지속할 수 있었다. 그렇다
면 어떻게 경쟁우위를 지속하는 민재를 만들 수 있을까? 그 해답은 임파워먼트에
있다.
1) 임파워먼트 개념
임
1. 이 분에게 보이는 리더십 특질은 어떤 것이 있는가?
리더십이란 집단이나 조직이 목표를 달성하기 위해 다른 성원들에게 영향력을 행사하는 과정을 의미한다고 한다. 그러한 리더십에 있어서 특질은 리더십이 나타나도록 하는 선천적인 요소들을 의미한다. 이러한 요소에는 지능, 지배력, 자신감
1. 이분에게 보이는 리더십 특질은 어떤 것이 있는가?
『Energy/Activity levels』
잭 웰치는 급변하는 세상을 대처하는 힘(Energy)을 가지고 있어야 한다며 ‘인간은 배경의 산물이다’라고 본인의 솔직한 심정으로 고백함으로써 본인의 CEO의 권한을 가지고 있음을 보여줬다. 또한, 웰치는 비전과 주도적