수퍼바이저의 스타일과 수퍼바이지 반응
1. 수퍼바이저의 스타일수퍼비전에서 수퍼바이저가 하는 행동 특성들에 대한 선행 연구들을 살펴보면, Bernard
(1979)는 수퍼비전이라는 상황에서 수퍼바이저에게 기대되는 행동 패턴들을 교사, 상담자, 자문가라는 세 가지 역할로 구분하여 수퍼비전의 여
수퍼비전이 다양한 기능들을 수행하는 것으로 개념이 확대되었다. 우리나라에서는 한때 수퍼비전을 지도감독이라고 번역해서 사용한 적이 있었으나 요사이는 수퍼비전이라는 원어를 그대로 쓰고 있다.※ 수퍼비전을 포괄적으로 정의하기 위하여 다음과 같은 다섯 가지 고려해야 할 사항들이 있다.
1. 슈퍼비전이란?
슈퍼비전은 슈퍼바이저와 슈퍼바이지가 효과적인 업무수행을 위해 지시·조정·향상을 위한 의무적이고 구조화된 활동을 의미한다(김수미, 2005). 사회복지사의 슈퍼비전은 사회복지실천현장에서 업무를 수행하는 사람인 슈퍼바이지에게 그의 업무를 관찰하는 사람인 슈퍼바이저가
◈ 슈퍼비전의 필요성, 기능, 슈퍼비전과 사회복지사의 전문성 향상 ◈
1. 슈퍼비전의 개념
슈퍼비전(supervision)은 라틴어의 “super”(위에서, 능가하여)와 “vider"(관찰하는, 보는)에서 유래하였다. 따라서 슈퍼바이저는 감독관(overseer)으로 정의되는데, 이들은 다른 사람 업무의 질적 수행에 책임을