※ 삼성전자 심벌의 의미
삼성(三星)의 삼(三)은 크고 많고 강하다는 뜻이며 성(星)은 밝고 높고 깨끗이 빛난다는 의미를 지닌다. 또한 삼성 로고의 푸른 배경은 해외 IT 브랜드들의 이미지를 고려한 것이다.
Ⅱ. 이건희회장의 리더십 - 섬김 리더십
1) 섬김 리더십 (Servant Leadership) 이란 무엇인
경영>이란 책은 삼성의 내부 인사시스템에 대해서 구체적으로 나와 있어서 쉽게 알 수 있었다. 하지만 인력개발에 대해 더 알고자 하는 마음에서 서점에 다시 들리게 되었다. 그러던 중 <리더십의 본질-역사를 세운 18인의 지도자에게 배우는 불멸의 리더십>이라는 책도 참고하게 되었다. 이 책에는 로마
경영학 특히 경영 관리 면의 문제가 되었고, 경영자의 리더십은 기업의 발전을 좌우하는 것으로서 중요시되고 있다. 리더십이 지배와 다른 것은 그 기능의 수행을 피지도자의 자발성에 기대하는 점과, 집단의 성질에 따라 특성이 반드시 고정적이 아닌 데 있다. 리더십은 기능의 방법에 있어서 탄력적
1. 세종대왕의 리더십
세종대왕이 어떤 식견을 가지고 어떻게 조직에 생기를 불어넣었으며, 무슨 고민을 했고 어떤 노력들을 기울였는가를 알아봄으로써, 우리는 젝 웰치나 빌 게이츠 같은 서양의 경영자가 아닌 ‘한국인으로서 한국인을 가장 잘 경영했던 인물’에 대한 모범적 사례를 발견하게 된다
리더십을 가지고 있다. 이 두 가지 측면을 적절히 조화시키는 그녀의 능력이 바로 펩시를 콜라시장 1위로 이끌어낸 원동력이라고 할 수 있다.
이런 점을 고려할 때, 인드라 누이는 감성적인 리더십을 기초로 하여 부드럽지만, 한편으로는 강한 알파걸로써의 강한 카리스마를 지니고 있다고 할 수 있다.