직무규정(업무규정)
1. 사외이사의 기능과 제도의 목적
1) 최고경영의사 결정에의 참여
- 사외이사는 이사회의 구성원으로서 이사회의 의사결정이 회사의 이익을 위해 최선의 방향으로 이루어지도록 역량을 발휘하고, 각자에게 주어진 직무를 성실하게 수행하여야 함.
2) 회사 전체의 이익 보호
학교로 확대되면서 교육도 사회복지정책으로 간주되었다. 그리고 영국에서는 사회복지 서비스를 사적 사회서비스라고 하는데, 과거부터 지방정부가 수행하던 취약계층(노인, 아동, 장애인 등)을 위한 시설보호와 거택보호가 중심이 되어 있다. 영국에서는 이런 제도들을 모두 합쳐 사회서비스라고 부
이사는 선량한 관리자로서 기업이익을 최우선으로 하여 업무를 수행할 의무
‧ 기업전략 및 주요목표 등 핵심기능 수행 책임
‧ 경영자로부터 독립 보장
‧ 이해상충여지가 있는 직무(예 : 재무보고, 이사후보 지명, 집행임원의 보수 등)에 충분한 수의 능력있는 사외이사 배정
‧ 이사는
사외이사제도를 도입하게 된 것이다. 또한 이사회 내에서 활발하게 민주적인 토론을 통하여 이해관계자들의 다양한 의견을 조율하고 경영자에게 전문적인 지식과 경험을 제고하게 하기 위해서 이기도 하다. 사외이사제도는 지난 1988년 2월 기업지배구조 개선의 일환으로 유가증권 상장규정에서 전체
회사에 있어서 주주 개개인이 이를 확인하여 감독권을 행사한다는 것은 사실상 불가능하므로 이를 보완하기 위하여 독립적이며 전문적인 이사와 감사의 역할이 필요한 것이다.
1970년대부터 공해로부터의 환경보호, 소비자보호, 기업독점에 대한 비판, 자원 및 에너지 문제, 도시집중화 문제 등 기업