(1)관찰법
분석자가 다수의 작업을 관찰하여, 직무의 수행상태 및 과정등을 수집·정리하는 방법이다.
이러한 관찰법은 관찰자의 주관이 개입될 수 있는 단점이 있지만, 분석자가 풍부한 경험을 가지고 있는 경우 정보수집의 정확성을 기할 수 있다는 장점이 있다.
(2)면접법
직무담당자와의 대화를
직무에 관하여 수집된 정보를 분석하고 종합한다.
2. 직무분석에서 자료를 수집하기 위한 방법
직무를 분석하는데 있어서 다섯 가지 중요한 방법들이 있다. 그러한 방법들은 관찰법, 면접법, 설문지법, 작업일지법, 결정적 사건법이다. 각 방법들은 나름대로의 장점과 단점을 지니기 때문에 일반
직무분석가나 훈련된 관찰자가 직무를 수행하는 사람들을 관찰하는 방법이다. 관찰 후 이들은 주어진 양식에 맞추어 관찰 내용을 적게 된다. 이 방법은 직무에 대해 상대적으로 객관적인 시각을 유지할 수 있고, 직무가 수행되는 상황적 맥락에 관한 정보를 파악할 수 있는 장점이 있다. 하지만, 시간이
기업선택 동기
지인으로 알게 된 송원산업
알면 알 수록 가치가 큰 양파같은 회사
세계 시장 점유율 2위, 적지 않은 연봉과 복리후생
산업이해 및 기업분석
1)기업개요
• 유럽, 미국, 아시아 대륙의 8개 국가에 12현지 법인 (지사) 및 1 대표 사무소
• 한국에 3곳, 독일과 중국에 각각 1곳으