직무조사를 거쳐 우리나라의 모든 직업을 수록하고 있는『한국직업사전』은 가장 방대한 직업정보 데이터베이스로 직업의 변화와 특성을 가늠해 볼 수 있는 국내 유일의 자료입니다.
각 직업의 직무뿐만 아니라 해당직업의 직무를 수행하는데 필요한 교육 및 자격, 작업강도, 조사산업 등의 정보를
직업은 그 사람의 인격을 나타낸다고 볼 수 있다. 따라서 그 사람을 판단하려면 우선 어떤 직종에 근무하고 있는가를 보면 대략 알 수 가 있다. 예를 들면 조폭에 있는 사람은 아무리 그 사람을 좋게 생각하려고 해도 좋게 생각되지 않는 다 직간접적인 폭력을 사용하니 그 누가 그 사람을 옳은 인격소유
조사, 각년도.
2007년도 50세 이상 고령자의 직업별 취업자의 분포를 살펴보면, 50세~60세는 서비스종사자 (16%)와 단순노무직 종사자 (16%)가 가장 많고, 60세 이상은 농업 및 어업 숙련종사자가 35%로 가장 많다. 다음으로 50세~60세에는 장치기계조작 및 조립종사자(14%), 판매종사자(12%), 기능원 및 관련기
산업구조의 변화, 국제화, 정보화, 자동화, 기술진보의 속도 등을 고려해야 할 것이며, 공급측면에서는 총인구 및 인구구조, 고령화, 고학력화, 여성의 경제활동참가율, 해외인력, 교육내용 등에 대한 종합적인 검토가 필요할 것이기 때문이다. 이장에서는 21세기에 필요한 유망직종과 직업선택요령에
작업 태도와 관련하여 저자들은 소득이나 소비재 보유 수준에 비추어 볼 때 많은 노동자들이 중간 계급의 생활수준을 획득했다는 점에 동의했다. 그러나 이러한 상대적인 풍요는 저소득, 낮은 승진 기회, 직무 만족의 결여를 특징으로 하는 지위에서 얻은 것이다. 이러한 연구의 결과는 명백한 것으로