구글은 CEO를 포함, 모든 직원이 한 사무실에서 함 께 근무한다. 그로 인하여 의사소통의 장벽을 제거할 수 있다.
② 구글은 자유로운 의사소통을 가능하게 하기위해 간단한 다과와 음료수를 곁들인 토론시간’ 을 별두로 두어서 조직내 부서간 이기주의를 없애기 위한 노력을 한다.
③ 구글은 또
프로젝트 아이디어
직원이 업무시간 20% 투자해 아이디어 개발
사내 사이트에 띄움
사내 사이트인 `구글랩스`에 띄우게 되고 성공 가능성 여부는
타 직원의 관심도에 따라 평가함
프로젝트 추진
직원 관심도에 따라 인력, 자금투입량 결정하여
프로젝트 추진함
Google
재미로 가득
구글에서 간단하게 스티브 잡스를 검색해보면 수많은 블로거들은 그가 없는 실리콘 밸리에서 더 이상의 혁신과 창조는 찾기 어려울 것이라며, 그를 칭송하고 있다. 먼저 그의 성장 배경이 그에게 어떤 영향을 끼쳤는지 알아보고, 그의 리더십에 대해 분석해보며, 마지막으로 그가 회사에 어떤 영향을
CEO 포럼과 국제연합(UN)이 위기를 슬기롭게 이겨내고, 세계 전자업계에서 일류기업으로 인정받은 삼성전자의 창조적이고, 혁신적인 노력을 높게 평가해, 성공사례에 대해 많은 국가와 기업들의 벤치마킨 대상이 되기 때문이다. 오늘날 현대그룹과 현대그룹은 세계적인 대기업으로 성장시키는데 결정적
혁신적이며, 대용량, 고속 및 다양성의 특성을 가진 정보 자산”이라고 정의하였다. IDC는 빅데이터란 “데이터베이스가 아닌 업무수행에 초점을 맞추어, ‘다양한 종류의 대규모 데이터로부터 저렴한 비용으로 가치를 추출하고 데이터의 초고속 수집, 발굴, 분석을 지원하도록 고안된 차세대기술 및