리더쉽에 관한 연구를 계속하고 있다. 이 장에서는 청소년리더십개발1공통) 1. ‘리더는 만들어지는것이 아니라태어나는것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점) 2. 리더십의 근원적상태와 일반적인 상태를 구분하여 작성하시오. 그리고 자신이 살아온 경험들 속에서 ‘리더십의
것이다. 바로 이런 관점이 리더십의 근원적상태라는 것을 의미한다.
Ⅱ. 본 론
1. ‘리더는 만들어지는것이 아니라태어나는것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오.
1) 리더는 태어나는것이라는 주장
리더십과 관련된 연구는 일반적으로 리더십의 유형과 현상과 특징에 관한
1. ‘리더는 만들어지는것이 아니라태어나는것이다.’는 주장에 대한 자신의 의견을 작성하시오. (10점)
1) 리더십이란 개념의 의미
현대 사회를 이해하고 풀고 현대사회의 대안으로 논의되는 최고의 키워드는 단연 리더십이다. 그렇다고 리더십이란 개념의 의미가 이전에는 존재하지 않았다는
태어나는것이 아니라만들어지는것이다. 즉, ‘리더는 만들어지는것이 아니라태어나는것이다.’는 주장에 대한 본인의 의견은 반대이다. 리더는 태어나는것인가? 만들어지는것인가? 주장에 대해 둘 다 맞는다고 할 수 있다. 그러나 이 두 가지 중 어느 쪽이
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1) 리더십의 근원적상태
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리더는 집단구성원이 좋아하는 리더의 개인적 속성에 바탕을 둔 비공식 영향력을 행사하는 리더를 말한다. 여기에서 관리자는 주로 합법적, 강압적, 보상적 영향력(권력)을 행사하는 공식 리더라고 할 수 있으나, 관리자는 전문족, 준거적, 윤리적 영향력을 갖는 비공식 리더십 속성을 지니는 것이 효과