Ⅰ. 근로청소년복지의 개념
(1) 근로청소년의 개념
근로청소년의 개념을 정의하면 청소년으로서 경제활동에 참여하고 있는 자를 총칭하는 말로 연소층에 속하는 근로자를 말한다.
일반적으로 만 14세부터 24~25세까지 사업장에서 활동하는 청소년을 근로청소년이라고 말하며, <청소년백서>에 의하면
Ⅱ. 본 론
1. 청소년근로권
(1) 청소년근로권의 정의
■ 만 18세 미만인 연소근로자는 정신적 ‧ 신체적으로 성장단계에 있고, 교육이 우선되어야 하는 시기이므로 성인근로자와는 달리 특별한 보호가 필요하다. 따라서 성인근로자에게 적용되는 근로기준법상의 기본적인 근로조건 기준이
복지학과 교수는 “한부모 가정 대부분이 생계곤란에 따른 아내 가출 및 이혼과 별거 또는 남편의 이른 사망 등이 가장 큰 원인으로 분석되고 있다”며 “한부모가정 자립을 통해 가족해체의 역기능 차단, 아동 빈곤, 청소년 비행 등을 막을 수 있는 직업훈련, 생계비지원 확대 등 다각적 지원정책이 요
문제점 중 여성노인을 중심으로 살펴보고 그 대안을 모색 해보기로 할 것이다.
▣ 본 론
1. 노인의 일반현항
1) 노인인구의 증가
▶2000년에 접어들면서 우리나라의 65세 이상 노인인구는 전체 국민의 7.3%를 차지하면서 고령화 사회에 들어서게 되었고, 이 추세로 나간다면 2020년에는 고령사회가 될 것
우수한 성적을 받아왔던 것으로 알려졌다. 경찰은 A군이 학업에 대한 스트레스 등으로 충동적으로 목숨을 끊었을 가능성이 있는 것으로 보고 정확한 사건 경위를 조사 중이다.
2010 청소년 통계'조사 결과 15~24세 청소년의 8.9%가 성적 문제 등으로 자살을 생각했으며 15~19세 10명 중 7명이 학교생활에서