기업들과의 경쟁에서 살아남기 힘들기 때문이다.
현재의 ‘기술력’은 기업의 인지도를 높이는 중요한 수단으로도 사용된다. 예를들어, 포스코건설이 포스코의 파이넥스 파일럿 플랜트를 수주, 시공함으로써 원천 기술확보와 기업의 인지도 제고라는 두마리 토끼를 잡았다. 특히, 건축부분에서는
보고서에서 글로벌라이제이션과 경쟁우위라는 개념을 제기하면서부터였다. 당시 포터는 미국의 경쟁력을 제고하기 위해서는 규제완화를 통해 대기업의 경제활동에 대한 장애물들을 제거함과 동시에 대기업의 국제적 전략을 재정식화·재조직화하는 것이 절실히 필요하다고 주장하였다. 여기에 극단
Part 1. 면접 전형 방식 + 기업 개요
[1차 면접] - 직무역량평가
■역량면접 (ST면접): 4인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 공통질문 30분 개별질문 20분/ 주로 서류(학점, 학과, 활동 등)에서 눈에 띄는 부분 질문
■토론면접 (GD면접): 8인1조/ 면접관 2명(실무진)/ 면접장 입실 후 30분 동안 토론을 통해 각자 의견
현 시대적 흐름을 살펴보면 제3차 산업혁명에서 제4차 산업으로 넘어가고 있는 시점에서 AI, 인공지능, 빅데이타로 인한 일자리가 갈수록 일자리가 줄어들고 있어, 현재 직업의 70%이상이 사라져 취업하기가 하늘의 별따기만큼 어렵다고 한다. 대학을 졸업을 해도 취업할 자리가 없다. 따라서 합격의 기
Ⅰ. 서론
한국슈퍼마켓협동조합연합회는 국내 중소유통상인들을 위해 설립된 비영리단체이다. 현재 우리나라 유통시장에서 소규모 슈퍼마켓은 대자본을 바탕으로 한 대형 할인마트와 대기업의 유통산업 진출로 인해 고사위기에 처해 있다. 기업이 시장변화에 대응하기 위해서는 차별화된 서비스