축제는 예술적 요소가 포함된 제의를 말하지만, 오늘날 축제는 초기의 성스러운 종교적 제의로부터 탈피하여 유희성을 많이 지니게 되었다. 제의와 놀이를 포함하고 있는 축제는 종교적 요소를 배제할 수 없다.
한국은 축제라는 용어가 상당히 일반화되어 있지만 사실 '놀이'라는 표현이 더 자연스럽
현수막을 쉽게 볼 수 있다.
아랍에미리트(UAE)의 7개 토호국가 중 두 번째로 큰 두바이는 꿈을 먹고 사는 땅이다. 무한한 인간의 상상력이 생생히 살아 숨쉬고 있다. 사막 속에서 스키를 타거나 골프를 치고 사막 위에 세계적인 허브 도시를 건설한다는 것, 누가 감히 상상이나 했겠는가. 두바이는 중동
축제가 열리고 있으며, 그 수는 헤아릴 수 없이 많은 것이 사실이다. 물론 축제의 개념이나 구분 방식에 따라 축제의 수는 달라지는 것이 당연하지만, 우리 나라에서 개최되고 있는 축제의 수가 수백 개에 이르는 현실에 비추어 보면 이 지구상의 모든 인간 사회에서 셀 수 없이 많은 축제가 열리리라는
축제로서 본래의 의미를 상실한 채 일과성으로 끝나버리는 축제를 종종 목격하게 된다.
이에 따라 우리 8조에서는 지역발전의 효과적인 수단으로서 지역축제의 의의를 이론적으로 고찰하고 현재 우리나라에서 실시되고 있는 지역축제의 현주소를 알아본 다음 국내․외의 지역축제 성공사례를
현지 인력으로 대체되고 있다. 중국 유통시장의 현황에 따른 전반적인 이마트의 채용・경력개발 인사관리 방침을 요약하자면 다음과 같다.
[해외인력관리체계]
이마트의 해외(중국) 인사관리
현지화전략
ㆍ 중국 사람들에게 바로 ‘중국 이마트 상하이점은 중국기업이라는 인식을 심어주는