1. 임금의 개념과 범위
1) 근로기준법상 임금의 개념
근로기준법상 임금이란 봉급, 수당, 월급, 연봉, 보수, 상여금, 성과급 등 그 명칭을 불문하고 ‘근로의 대가’로 사업주가 근로자에게 지급하는 일체의 금품을 말합니다. 한편, 사업주가 근로자에게 지급하는 금품 중에서는 근로기준법상 ‘임금
Ⅰ. 서론
우수 신기술을 기업화 하여 위험도는 높지만 성공할 경우 고수익을 창출할 수 있는 벤처 사업의 경우에 이와 같은 사업이 성공에 도달하도록 하는 환경을 구축하는데 있어서 가장 중요한 요소가 역시 자본 즉, 위험도를 감수할 수 있는 정도의 과감한 투자를 단행할 수 있는 벤처 자본이다.
경우 실당 0.4인의 고용과 경비,청소
세탁부문의 아웃소싱을 가지고 있슴.
객실기준 30여만실을 보유한 세계 최대의 중저가
호텔 브랜드로 중저가 브랜드 중에서 가입 수수료
가 저렴해 체인화 사업에 유리한 위치에 놓여 있고
리조트 호텔보다는 비즈니스 호텔을 목표로 삼고
영업하고 있슴.
Ⅰ. 서론
현장체험학습이란 학습 내용이 있는 장소를 찾아가서 온몸으로 배우는 학습이며 그 과정에서 학교 교육 내용을 보충․심화 학습할 수 있으며 창의성과 자율성, 협동성을 길러주는 가장 효과적인 교육 방법이다. 제 7차 교육과정에서도 자율과 창의에 바탕을 둔 자기 주도적 학습력 배양
지급 의뢰토록 시정
2. 취업보호업무에 관한 사항
1) 기업체 관리 부실
○ 국민연금관리공단 등으로부터 취업보호 실시 대상 업체로 확인된 기업체에 대하여 업체신고 안내 누락
○ 퇴직사항을 법정기일(10일) 내에 통보하지 않고 퇴직 후 최장 9년 7월이 경과된 후 통보한 업체 등에 대하여 재발