코칭(Coaching)이 지향하는 System에 대하여설명하시오.
Ⅰ. 서론
코칭(Coaching)은 인간의 성장 가능성과 잠재능력에 관한 신뢰를 바탕으로 코칭을 받는 사람이 주도적 인재로 성장하고 발전하도록 도와주는 과정이자 기술이다. 1958년 Mace와 Mahler가 그의 저서 "On the job Coaching"에서 직무기술을 현장에서 도
Ⅰ. 서론
자원봉사활동지원법안을 만드는 근본적인 이유는 우리 사회의 자원봉사활동을 활성화하기 위한 것이다.
자원봉사활동 지원을 위한 법과 조례의 제정이 필요한가에 대한 논의는 자원봉사활동지원법안 마련을 위한 공청회나 토론회에서 일부 다루어진 바 있다.
자원봉사활동은 민간의 자
<들어가며>
가족 안에서 각각의 가족 구성원들의 행동은 다른 가족 구성원들과 지속적으로 관계하면서 서로 영향을 미치는 순환적인 인과관계망을 형성하고 있으므로 이러한 관점에서 가족의 문제를 생각하는 것이 보다 근원적이고 사실적인 접근일 수 있다. 왜냐하면 중요한 점은 원인과 결과가 아
위한 목적에서 이번 리더십 프로그램을 실시하였다.
우리는 이번 국민은행 프로젝트 발표를, 조원마다 각 모듈에 해당하는 짤막한 리더십 프로그램을 직접 선보일 것이다.
국민은행이 지향하고 있는 리더십 모델을 한마디로 요약하면 “기러기 리더십” 이라고 할 수 있다.
- 기러기 리더십
systematic and planned activities designed by an organization to provide its members
with the opportunities to learn necessary skills to meet current and future job demands.
▪ Learning은 HRD의 중요한 활용 방법이다.
▪ HRD 활동 시점은 구성원이 조직에 참여할 때부터 수반되어야 한다.
▪ HRD 프로그램은 반드시 변화, 장기적 계획,