것으로 볼 수 있다. 그렇지만 배움의 때를 놓치면 그만큼 한이 많이 맺히게 되는데 그것을 풀어줄 수 있는 단체가 한국평생교육진흥원이다. 이 장에서는 교재에 나온 코트니의 경영의 과정에 따라 평생교육기관(유아교육기관포함) 하나를 선정-국가평생교육진흥원-하여, 각 과정별로 분석하기로 하자.
1. 코트니는 일반행정과 구분되는 평생교육기관의 경영기능을 제시하였다. 평생교육기관의 특수한 세 요소는 무엇인가?
1) 기관의 철학과 임무의 개발과 공유
2) (평생교육) 목적과 목표의 설정
3) 평생교육 프로그램 마케팅
평생교육경영학은 교육과 경영의 결합을 전제로 하는 과목이다. 지
Ⅱ. 본론
1. 평생교육경영
1) 평생교육경영의 개념
평생교육경영의 개념은 평생교육기관이 경영에 강조점을 두는 경우와 평생교육원리를 조직경영에 적용하는 경우 두 가지 차원에서 정리할 수 있다. 전자인 평생교육기관의 경영에 강조점을 두는 경우는 단위 평생교육기관이나 조직이 평생교육기
Ⅱ. 본론
1. 평생교육경영
1) 평생교육경영의 개념
평생교육경영의 개념은 평생교육기관이 경영에 강조점을 두는 경우와 평생교육원리를 조직경영에 적용하는 경우 두 가지 차원에서 정리할 수 있다. 전자인 평생교육기관의 경영에 강조점을 두는 경우는 단위 평생교육기관이나 조직이 평생교육기관
Ⅰ. 서론
우리나라에서 정부가 평생교육의 중요성을 인식하게 된 가장 큰 계기는 1997년에 발생한 IMF라는 국가적인 어려움 때문이었다. 이로 인하여 고용을 창출하고 국가의 경제력을 높이기 위하여 직업교육, 기업교육의 중요성이 대두되게 되었다. 이후 21세기에 들어서면서부터 사회적인 면에서는