퇴직 후 생활을 구체적으로 계획하고 준비함으로써 퇴직에 대한 막연한 불안감을 해소하고 현재의 생활에 더욱 충실할 수 있게 할 뿐 아니라, 퇴직 후 생활에도 성공적으로 적응해 나갈 수 있도록 돕기 위함이어야 한다.
5) 기존 프로그램의 유무
기업의 퇴직 준비 교육 프로그램으로는 한국전력과 (
자원봉사는 노인들이 그들의 시간과 능력을 타인과 사회를 위해 사용하는 것을 말한다. 평균수명은 길어지고 퇴직연령은 짧아지는 상황에서 노인 자원봉사는 노인의 시간과 에너지를 어디에 어떻게 쓸 것인가라는 질문에 대한 좋은 응답이며, 퇴직이 꼭 생산활동의 마지막은 아니라는 것을 보여 주는
자원봉사 전담기구의 설치·운영 및 기술 개발이 필요 둘째, 노인자원봉사프로그램의 개발 셋째, 노인자원봉사를 위한 재원의 확보, 넷째, 노인자원봉사자를 위한 사회적 지원체계정비 다섯째, 퇴직자들의 모임을 구성 등으로 찾아 볼 수 있다. 노인자원봉사활동은 아직 우리나라 노인들의 일상생활에
퇴직이유로 들고 있는데, 이는 기회균등의 헌법정신에 위배되는 차별 대우이다.
고령자의 경제력의 약화로 가정에서 그 위상을 잃게 될 경우 경제적 어려움에 처하게 될 뿐만 아니라, 심리적으로도 위축되어 본인은 쓸모 없는 인간이라는 생각이 들게 된다. 또한 국가적으로도 생산에 종사하는 생산
대한 공적부양 부담의 증가 문제를 노동시장 측면에서 해결하기 위한 연금제도 개혁, 정년제 연장, 노인고용촉진 등을 제시하고 있다. 또한 고령화 사회에 대응하여 유엔도 소득과 자원봉사활동을 통해 경제․정치사회적 삶 전반에서 ‘노인에 대한 임파워먼트(empowerment)’를 원칙으로 정하고 있다.