1. 다중지능이론이란?
전통적인 관점에서 지능검사는 언어적 능력과 논리적 능력을 중요시 하는 필답검사 형태의 도구에 의해 측정되어 왔다. 그러나 Gardner(1983)는 지능을 문제해결 능력 또는 특정한 문화적 상황에서 생성된 결과를 창조해 내는 능력으로 정의하고 있다. 이러한 정의를 기초로 하여 생
팝 아웃, 마모, 녹오염, 누수
조사방법
주변파악 및 관찰 후, 최대한 육안으로 균열위치 방향, 모양을 관찰, 여건상 어려울 시 쌍안경 사용, 필요 시 조명사용
등급 기울기 내용 안전조치
A 1/750 이내 예민한 기계기초의 위험 침하 한계 정상적인 유지관리
B 1/600 이내 대각선 구조를 갖는
검사를 실시하는 추세
적성 관련 문제는 대부분 비슷한 반면, 인성 부분은 해당 기업의 추구 가치와 기업 문화를 알아야 고득점 가능
적성 검사: 선발/배치/교육/훈련 반영
(2) 인성검사 (진단검사) : 진단검사 결과 비정상 판정자의 경우 탈락
(3) 인성검사 (성격검사) : 적성검사와 동일한 기준으