조직 구성원들의 인적자원개발에 대한 이해가 전제되어야 한다. 현실적으로 인적자원개발에 관한 연구는 전부터 여러 분야에서 이루어져 왔지만, 이를 다학문적 관점에서 종합적으로 검토할 기회가 없었던 것도 사실이다. 그러면 본문에서 인적자원의 개념과 함께 인적자원개발의 교육활동에 대해 설
평생교육 수강자가 증가 되고 있으며 현재는 경쟁기관이 없음.
앞으로 경쟁이 생길 가능성이 존재함.
기관내의 주요 고객을 대상으로 한 시설구비로 철저한 회원관리 서비스 구축
재정적요인
환불의 경우 수업을 듣지 않는 날짜만큼 환불이 가능함.
타 기관의 금액변동 주시
강서구 주변 기관과
교육을 실시, 사회교육이 학교교육을 이해하고 지원하는 방향에서도 이루어질 수 있어야 함.
① 중앙의 평생교육행정
- 행정업무 담당부서 : 평생직업 교육국 - 평생학습정책과, 직업교육정책과, 전문대학지원과
② 지방의 평생교육행정
- 지역교육청의 국과의 설치 및 그 분장 사무에 관한 사항
및 제공
(중앙)평생교육진흥원은 한국교육개발원 내에 설치되어 있었던 (중긴평생교육센터의 체제에서 평생교육센터, 학점은행센터, 독학학위 검정센터 등의 기능을 그대로 이전하여 평생교육정책본부, 학점은행운영본부, 학위관리상담본부, 그리고 경영기획실의 4개부서로 조직을 구성하고 있다<그