지식관리시스템(KMS) 구축 - 지식관리 프로세스, 통합검색 기능 등
지식분류체계(표준 Map) 정립
학습동아리 지원 시스템
운영 제도
지식 전담조직 및 지식전문가 제도 운영
체계적인 평가·보상 제도
인큐베이팅 비용 등 다양한 활동비 지원
○ Global 1위 종합 경쟁력 지속유지 및 경영
포스코의 기업문화
최고경영자는 조직 내에서 자율적인 기업문화를 추구.
종업원들의 지속적으로 창조적 아이디어를 내도록 장려하면서 자율성을 제고하기 위해서 평가제도를 확립.
종업원들의 적극적인 참여를 유도해 팀워크를 통한 문제해결 방법을 모색하였으며 자발적이고 쌍무적인 의사소통
1. 지식경영
“21세기 최고의 전략”
시스템 이론에 입각하여 살펴본 지식경영
기업의 지적 자본 확대
지식경영의 프로세스
2. 지식경영과 POSCO 기업
한국의 대표적인 이상적 지식경영 model
Ⅱ.본론
1. 포스코의 환경 분석 및 지식경영 도입 배경
(1) SWOT 분석을 통한 포스코의 환경
Ⅰ. 서 론
1. 지식경영과 포스코 기업
지식경영은 “21세기 최고전략”이라는 평을 듣고 있는, 현재 우리나라에서도 주목을 받고 진화하고 있는 경영방법론이다. 90년대 말에 등장해 북미와 유럽의 많은 기업들은 지식경영의 원리와 방법을 적용하기 시작했다. 지식경영은 기업의 지적자본을 확
조직구성원 개개인의 지식이나 노하우를 조직 내 보편적인 지식으로 공유함으로써, 조직 전체의 문제해결 능력을 향상시키는 경영방식을 말한다. 이는 조직 내 지식의 활발한 창출과 공유를 제도화시키는 것을 목표로 한다.
3. 포스코의 지식경영 목적
회사 지식자산의 공유, 활용 및 창출, 인적