기업의 이해관계자란 기업 활동에서 직 ․ 간접으로 영향을 받는 사람들로 정의하고 이들을 기업 활동에 얼마나 직접 관련되느냐에 따라서 분류하여 제1차 이해관계자, 제2차 이해관계자 및 제3차 이해관계자로 나누고 있다.
1/ 제1차 이해관계자 : 기업주, 주주, 경영자, 종업원
2/ 제2차 이해관계자
한국여성개발원의 연구보고서에서는 직장보육시설은 기업, 공장, 병원, 노동조합 등에서 근로자의 복지정책 중 하나로 운영되는 보육시설이며, 여성 근로자의 고용증대와 생산성 향상을 도모하기 위한 수단이 되기도 한다고 하였다. 또한 영유아보육법의 정의에 의하면, 직장보육시설은 사업주가 사
사항을 일반적이든 개별적이든 그 결의에 의하여 언제든지 철회할 수 있으며, 위원회를 해체하거나 달리 구성할 수 있다.
감사회의 위원회는 실무상 대기업에 있어 중요한 역할을 하고 있다. 한 조사에 따르면, 종업원 수가 200-2,000명인 주식회사의 42%가 하나 이상의 위원회를, 16%가 위원회와 유사
보고서 작성에 관한 설명회를 갖고 피평가기관에서 평가항목을 중심으로 자체 평가보고서(self-evaluation report)를 작성하도록 하였다.
셋째, 중소기업 직업훈련 컨소시엄에 대한 만족도를 파악하기 위하여 직업훈련 컨소시엄 회원사와 컨소시엄 직업훈련과정 수료생을 대상으로 설문조사를 실시하였다.
Ⅰ. 동아시아 기업
1. 현황
□ 인도네시아, 한국, 말레이시아, 태국 등은 부실기업 구조조정에 있어서 정도의 차이는 있지만 대체로 London Approach* 방식을 채택하여 구조조정을 추진하였음
* London Approach는 70년대 중반 영국의 불황기에 영란은행(Bank of England)이 채택한 구조조정 방식으로, 채권자와 채