2. 차별 임금의 형태와 구조
여성이 남성에 비해 현저하게 낮은 임금을 받게 되는 원인은 단순히 성별의 요인뿐만 아니라 노동 시장 내의 직종별, 규모별, 연령 계층별, 업무별로 존재하는 다양한 임금 격차의 구조와 얽혀있다.
1) 고용 구조와 남녀 차별 임금
남녀 임금 격차의 문제는 우선 고용
Ⅰ. 서 론
최근 경제지표상으로 경기회복의 더디게 나타나 ‘경제살리기’는 여전히 한국사회의 중심적 화두로 자리잡고 있다. 한국경제가 성장하려면 기업활동하기 좋은 경제환경을 만들어야 할 것이다. 한편 기업들은 중국으로의 해외진출을 급속히 확대함으로써, 제조업을 중심으로 ‘산업공동
재정운영으로 인한 경제성장의 급속한 둔화를 들 수 있다. 국민들의 노동 기피가 초래한 과도한 사회보장 지출과 이로 인한 재정적자가 심각한 스태그플레이션을 야기한 것이다. 축복일 줄 알았던 천연가스 유전의 발견조차 천연가스 및 원유 수출에 따른 수입 증가로 이어져 네덜란드 통화의 가치를