IMF 시기
-신자유주의 구조의 정착
-정규직/비정규직, 중심부/주변부 노동자로 분화
-대기업, 정규직 중심의 노동조합으로 변화
노동조합의 보수화/관료화, 비정규직 외면하는 집단 이기주의라는 비판을 받기 시작함
-사회변혁과 관련해서 노동운동이 시민운동에 밀리는 양상
한국노총
대
노동조합의 탄생 자체가 노동자 스스로 연대의 필요성을 각인하는 과정이었으며, 투쟁을 통해 그 범위를 내적 외적으로 확대한 과정이었다.
6) 투쟁성
지금 우리가 당연시하고 있는 노동자의 권리, 노동조합 결성의 자유는 수많은 노동자의 피와 땀으로 쟁취한 것이다. 한국의 경우에도 예외는 아
3) 노동조합의 역할
- 노동자의 단결권·단체교섭권·단체행동권 등 이른바 노동3권의 주체이다. 또한 노동이라는 생산요소의 주체로서 조합원들의 의견을 집단적으로 수용하여 사용자와 교섭하며, 단체행동을 통하여 노동자들의 의견을 관철시키고자 하는 행동의 주체이기도 하다. 이러한 목적을
노동시장에 진입하는 과정에서 정규직 등 양질의 일자리로 진입하는데 집안 배경이 중요한 역할을 한다는 주장에 대한 논의가 이어지고 있다. 청년층 노동시장에서 흔히 사용되는 ‘수저계급론’이라는 사회현상으로만 봐도 청년층의 취업 시 부모의 학력, 직업, 사회적 지위 등의 집안 배경과 관련된
사회적 존재로서 사람구실을 제대로 하면서 가치 있는 사람답게 되는 과정을 사회화라고 한다.
이 발표에서는 인간만이 가지고 있는 사회화에 대해 좀 더 자세히 알아보고, 사회화에 대한 학자들의 여러 가지 이론의 고찰해보고 인간이 일생에 걸쳐 어떻게 성장하는지 생애과정에 대한 논의와 더불