우리나라기업문화의 정치, 경제적환경기업체는 경제적인 집단이고 경제는 정치와 밀접한 관계를 맺고 있는 만
큼, 기업문화도 정치 ․ 경제환경으로부터 많은 영향을 받는다. 따라서, 기업의
성과와 경쟁력은 기업체가 정치 ․ 경제환경에 얼마나 잘 적응하느냐에 달렸다.
앞 절에서 설명
기업문화의 체질화 등을 3대 경영 방침으로 정하고 '디지털 LG'를 목표로 부단한 노력을 전개하고 있다.
LG전자는 1999년 말 기준 매출액 10조 5,461억원, 순이익 2조 50억원, 수출액 65억 8,900만 달러, 종업원은 22,821명이다. 해외매출액 비중은 74.4%, 국내공장은 9개, 해외공장 30개에 이르고 있는 글로벌기업이
한국기업의 세대 갈등과 기업문화 종합진단 보고서’에서 직장인 10명 중 6명은 직장에서 세대 차이를 느끼고 세대 간 갈등을 경험하고 있다는 보고서를 출간하기도 했다. 30개의 대기업ㆍ중견기업의 직장인 약 1만3천 명을 대상으로 실태조사를 한 결과, 20ㆍ30세대의 체감도는 52.9%, 62.7%였고, 40ㆍ50세대
기업 경영이 악화되자 도산하거나 감원하는 기업들이 속출하였기 때문이다. 실업현상은 주요산업인 서비스업, 금융, 물류 산업에서 두드러졌다. 그러나 최근 경기회복과 함께 실업률도 낮아져 2009년 12월~2010년 2월 실업률은 4.6%로 완화되었다.
- 물가
2008년 위안화 절상으로 중국산 제품 가격이 상승
환경 등의 다양성뿐만 아니라, 다원적 사회의 배경과 긴밀히 연관되어 있다.
1-3. 종교
로마 가톨릭교 94.9%로 대부분을 이룬다. 기독교, 유대교, 이슬람 등 삼색 종교와 문화 사이의 상호 영향과 수용은 봉건주의 유럽 사회와 다른 스페인 고유의 중세 사회를 발전시키는데 중요한 몫을 하고 있다.