V. 경영학과 및 경영대학의 창설
1955년 4월 고려대학교 상과대학에 한국 최초로 상학과 창설을 시발로 1959년 이후 연세대, 성균관대, 숙명여대, 서울대학교 등 거의 모든 대학에서 경영학과 및 경영대 학원이 신설되었다.
VI. 기업의 실태조사와 연구소의 설치
기업의 경영 지도를 위해서는 먼저 그
과정에 관련된 네 가지 기본원리가 있다.
1. 기본원리 1 : 모든 선택에는 대가가 있다
우리가 무엇을 얻고자 하면, 대개 그 대가로 무엇인가를 포기해야 한다는 것이다. 의사결정도 마찬가지로 하나의 목표를 달성하기 위해서는 다른 어떤 목표를 대신 포기해야 한다.
예를 들어 어느 부모가 가계수
주장하기 위해 산업현장에서는 인간의 행동을 과학적으로 정립한 이론은 인적관리에 적용하는 행동 과학적 접근방법을 통한 인적관리 접근 방식이 등장하게 되었다. 본론에서는 호손연구에 대하여 알아보고 그 의의와 내 주변 환경에서 호손효과가 적용될 수 있는 부분에 관하여 서술해보고자 한다.
독일, 프랑스, 한국의 경영학발전과정
현대 경영학이 미국을 중심으로 발달된 관계로 많은 나라들이 주로 미국경영학의 영향을 받게 되었다. 특히 우리나라도 미국경영학의 이론과 기법들이 널리 보급되어있다.
그러나 역사적으로 보면 르네상스시대 이후에 이탈리아에서 상업이 발달되고, 최초의
경영학에서의 인간관계론은 그 학문적 목적에서 차이가 있다. 경영학에서는 기업의 생산력을 증진시키기 위한 효율적 방법으로서의 인간관계론에 목적을 둔 반면, 심리학에서는 바람직한 인간관계의 형성 그 자체가 목적이라고 할 수 있다. 인간관계론의 이해를 위해서는 인간관계 연구의 발전과정