한국형 경영의 세계화 모델을 모색해볼 수 있을 것이다.
III. 현상평가
(1) 한국 전통 기업들의 “인적 네트워크 중심 형” 모델 (가내수공업 형): 특징과 문제점- 암묵지, 경험, 제네럴리스트 강조
H
시
스
템
중
시
L
인적 네트워크 중심형
암묵지, 경험, 제너럴리스트 강조
(가내수공업 형)
자원봉사 경험자의 약 10% 이상이 전문적 활동으로 분류될 수 있는 봉사에 참여한 것으로 나타났다. 최근의 자원봉사활동은 변화양상은 과거에 어떻게 자원봉사자로 끌어들이느냐가 문제에서 이제는 높은 관심을 어떻게 제도적으로 수용하고, 관리하여 적절히 활용할 것인가 하는 질적인 변화에 관한
일방적인 행위일 가능성이 많다.
이에 비해 자원봉사는 봉사자 자신이 속한 지역사회가 필요로 하는 문제의 해결에 도움을 제공함으로써 결과적으로 봉사자 자신의 지역사회를 돕고 궁극적으로 봉사자 자신을 돕는 것이다. 따라서 자원봉사는 박애와 자선보다 진보된 사회봉사라 할 수 있다.
개념이라고 할 수는 없다. 기업의 사회공헌 또는 사회참여는 “사회가 기업에 기대하는 법적, 경제적 역할 수행의 차원을 넘어서, 기업이 보유하고 있는 자원을 적극 활용하여 윤리적이며 개량적인 차원에서 사회와의 바람직한 관계를 형성하기 위해 수행하는 활동”(신유근, 한정화, 1990 : 21)이다.
위해 일을 체계적으로 분담하면서 함께 노력하는 사람들의 모임이라고 할 수 있다. 따라서 조직의 특성으로는 공동목표, 과업, 자원, 분업, 권한체계, 상승효과(synergy effect) 등을 들 수 있다.
조직에서 창업은 부(wealth)를 창출하기 위한 목적으로 시도되지만, 혁신적인
...이하 생략(미리보기 참조)