M발명의 역사이다. 창의력과 개척정신이라는 최고의 무기가 지금의 3M을 만들어 주었다. 그렇다면 과연 3M이 아이디어만으로 100년 기업을 영위해 왔는지 아니면 또 다른 무엇인가가 있는지 살펴보기 위해 3M을 선정하였다.
기업 선정 동기 및 회사 소개
혁신 100년의 3M
3M Facts(2007년말 기준)
1. 조직문화란?
조직문화란 인간의 물질생활, 정신생활 등의 모든 생활방식 가운데 후천적 학습을 통하여 그 사회로부터 습득한 모든 것의 총칭이다.(박기동, 조직행동론, 2001, 박영사, P.459)
문화(culture)란 사회 구성원들이 공통적으로 지니고 있는 가치관, 신념, 이념, 습관 그리고 지식 기술을 총칭하
조직문화가 경영 성과를 좌우하는 실례
우리는 지금까지 조직문화가 중요한 역할을 하고 있다는 것을 검토해 왔다. 여기서 우리는 실제 기업조직의 경우 조직문화가 기업의 성과에 어떤 영향을 미치고 있는지를 일본기업의 예를 들어 살펴보기로 하자.
일본의 대표적인 자동차회사로 도요다(TOYOTA)
산소와 이산화탄소를 과학적으로 제어해 최적의 생육환경에서 콩나물을 생산하는 기술인 산소 순환시스템 ‘팍스공법(FACS: Fresh Air Circulation System)’을 이용하여 콩나물을 더욱 아삭하고 통통하게 만들어 주었다.
현재 나물 시장은 2100억 원 규모로 추정되며, 그 중 포장 나물 시장은 39%를 차지하고
환경 신소재 연구, 에너지, 반도체 등등 미래 성장 엔진에 필요한 핵심기술을 확보하고 있다.
(4) 생산기술연구소
생산기술연구소는 삼성전자의 제조/제품 경쟁력의 초일류화를 위한 생산기술의 Headquarter로서 생산기술의 전략을 Leading하고, 선행 생산기술을 연구/개발하여 생산 혁신을 선도하고 있