법적 성격과 관련하여 우리의 헌법과 노조법에 의한 노동조합의 법적 규율은 다른 나라의 경우와 비교할 때 몇 가지 특성을 갖는다.
1. 근로자의 단결권이 헌법상 기본적 인권으로 보장되어 있다
그리고 단결권의 주체에는 근로자뿐만 아니라 단결체인 노동조합도 포함되며, 대국가적 관계에서 뿐
별 행위임을 분명히 인식해야 한다. 직장 내 성희롱은 근부자의 정신적 고통이 매우 클 뿐만 아니라 정상적인 사회생활에도 부정적인 영향을 미치게 된다. 따라서 직장 내 성희롤롱의 예방과 방지를 위해 고용주는 전력을 다하여 사내분위기를 일 잘할 수 있도록 유도해야 할 것이다.
직장 내 성희롱의
이유만’으로 감사인(회계사)의 책임을 동일하게 묻는 것은 매우 불합리한 제도가 아닐 수 없었다”면서 “비록 때늦은 감이 없지 않지만 회계사와 회계법인이 불합리한 법적 지위에서 벗어날 수 있게됐다”고 말해 이번 법 개정이 매우 시의적절한 조치였음을 강조하는 등 이를 적극 환영했다.
된다. 살인에 대한 법적 대가로 가해자의 생명을 요구하는 사형제는 인간의 생명을 부정한다는 점에서 그 법적책임문제를 별론으로 하더라도 사회적 논란의 대상이 될 수밖에 없다. 이러한 사형제에 대해서 올해 예외 없이 안양 어린이유괴 연쇄살인사건으로 인하여 다시 논란의 무대 위로 올랐다.
책임이 인정되어야 하는지가 문제된다. 따라서 호의동승에 있어서의 책임의 문제에 접근하려면 먼저 호의관계전반에 있어서 호의행위자의 책임이 어떠한지를 검토하여야 한다. 그리고나서 호의동승이 다른 호의관계와 구별되는 특징이 있다면 그에 대한 고려를 반영하여야 한다. 그러면 호의관계에