▷ 싱가포르 정부의 적극적인 노력
- 경제발전과 개방경제체제 유지를 위해 적극적인 시장개입과 산업정책 실시
- 해외 물가 상승요인 등의 국내 유입을 차단하기 위해 외환제도 운영
▷ 투자 인센티브 정책
- 1967년 인센티브 조치 발표
- 외국인 투자 유치를 위해 지속적으로 투자환경을 개선
중국 문화에 가깝기 때문에 일본의 기업별 노동조합의 운영노하우가 일본이 중국에 공헌할 수 잇는 지적 분야다. 그렇지만 유념해야 할 것은 일본에서는 노사협조관리학 연구가 별로 없다는 점이다. 일본의 대학과 대학원에는 '노사협조학' 이라는 강좌가 없다. 일본이 자랑하는 지적재산임에도 거의
중국노무관리의 채용
1. 모집 및 채용
1) 외지인 채용
○ 중국에서의 외국인 투자기업은 선 도시 후 농촌, 선 본지 후 외지, 선 본성 후 외성의 원칙에 의거해 직원을 모집해야 함.
- 중국 노동인사부(현재 노동사회보장부)는 기업의 고용자주권을 확대하여 기업이 해당지역, 해당 성 행정구역 이외
고용평등법, 차별금지법, 모성보호법, 장애인고용촉진법, 성희롱금지법 등 정부가 통과시킨 개인차원의 고용관련 보호법안들이 피고용인이 느끼는 진답노사관계에 대한 필요성을 감소시키는 역할을 하여 노조조직률의 하락을 더욱 부추기게 되었다. 과거에는 개별 직원이 부당한 대우를 받았을 때 노
노동자, 즉 불법체류노동자를 보호할 수 없어지기 때문에 그러지도 못하고 있는 실정이다. 이러한 난점을 고려하여 센터는 그 대안으로 사단 법인화를 추진중이다.
(4) 이주민 문제에 대한 오해와 반론
우리나라는 현재 산업의 중심이 3차로 넘어감에 따라 2차 산업, 특히 3D업종에 대한 기피현상