Ⅰ. 서론
오늘날 정보통신의 발달은 정치, 경제, 문화 등 사회 전반에 큰 변화를 가져왔다. 이에 따라 한국정부는 현대사회의 급격한 변화에 적응하기 위하여 전자정부(e-Government)의 구현을 현 정부의 주요 과제의 하나로 인식하고 있다. 즉 한국정부는 정보통신기술을 행정 전반에 도입하여, 행정의
참여의 기회균등과 몰인격적이고 불편부당한 평등한 법의 집행, 그리고 민주적으로 수립된 목표의 능률적 집행이라는 측면에서는 관료제가 민주주의와 부합되는 측면도 있음을 부인하기 어렵다. 따라서 관료제와 민주주의를 조화시키려면 관료제에 대한 참여와 행정정보의 공개 등 관료제의 병리를
2. 행정 개혁
1) 효율성 및 경쟁을 통한 혁신 가능성
(1) 공무원 3% 퇴출제
- 서울시에서 오세훈 시장의 임기기간 중 실시된 인사개혁
- 무능하고 불성실한 공무원을 퇴출하여 행정의 질을 높이고자 실시
- 경쟁을 통해 질을 높이고 부정, 부패, 무능을 해결할 수 있는 방식
(2) 반드시 성공적인가?
서
Ⅰ. 들어가며
우리나라 김대중 정부에서는 국민에 대한 최고수준의 행정서비스를 제공하고, 기업 활동에 최적의 환경을 조성하며, 행정이 생산성·투명성·민주성을 극대화 하고자 하는 목표를 가지고 지난 2001년 전자정부 특별 위원회를 출범시켰다. 이후 출범한 참여정부에서는 기 구축된 인프라를
참여하기를 희망하는 시민들이 등장하기 시작했다.
이러한 정보사회의 패러다임의 변화를 수용하기 위해 전자정보가 구축되었다. 전자정부는 ‘국민 지향적이고 효율적인 열린 정부’의 구현을 추구한다. IT가술의 도입과 네트워크 구축을 통해 전자정부는 정부 내부의 생산성을 제고하고, 고객만족