행정의 능률성을 꾀할 수 있으며 강력한 신분보장으로 행정의 계속성을 도모할 수 있다는 장점이 있다. 그러나 공개채용을 통해 선발된 사람과 실질적 직무 능력 사이의 괴리가 발생할 수 있으며, 강력한 신분보장은 국민 요구의 대응성을 낮출 수 있다는 단점이 있다.
제 2 절 행정의 민주성과 능률
특징을 보였다. 다섯째, 행정개혁을 담당하는 위원회가 당초에는 한시적으로 설치되지만 시간이 지나면서 상설화되는 경향을 가졌다. 여섯째, 행정개혁 과정에서 이루어지는 조직개편과 인사가 정권교체기의 정치적 숙청과 연결되어 수행되어 왔다. 그렇다면 역대정권의 이와 같은 행정개
행정개혁의 취지에 맞추어 행정의 능률성과 민주성 및 책임성보다는 그릇된 의도인 정치권의 바람에 휘둘리는 양태를 보였다. 우리나라의 행정개혁은 정부조직법의 개정과 같은 주로 정부기구의 개편을 중심으로 한 제도적 개혁 위주의 개혁이었다. 대부분의 행정개혁이 새로운 공화국이 성립할 때마
Ⅰ. 서론
구조적 차원에서 대통령학은 첫째로 대통령의 개인적인 성격, 행태를 포함한 개인적 리더십에 대해 연구하고, 둘째로 정책결정과정에서 정책결정, 집행. 조정의 관점에서 대통령의 비서실과 행정부를 포함한 ‘대통령부’를 연구한다. 그리고 마지막으로 대통령과 그의 비서실, 행정부를
1. 행정개혁의 의미
행정개혁은 시대의 변화에 따라 환경에 적응하는 매우 포괄적인 과정으로, “행정을 현재보다 더 나은 상태로 개선하기 위해 새로운 방법을 고안하여 적용하려는 의식적·인위적인 노력”으로 정의된다(이종수·윤영진 외, 2005: 669).
행정개혁은 현재의 행정이 새롭게 전개되는