조직구조의 모형도 변화할 수밖에 없는 것이다. 현대적조직구조의 모형으로서 기능구조 ․ 사업구조․ 매트릭스구조 ․ 수평구조 ․ 네트워크구조 ․ 학습조직을 살펴본다. 이 중에서 기능구조는 고전적 원리인 부성화의 원리와 일맥상통하는 구조이다.
I. 기능구조기능구조(functi
일반화된 조직원리는 계층
제의 원리, 통솔범위의 원리, 명령통일의 원리, 분업의 원리, 조정의 원리 등이다.
원래 이러한 조직원리는 능률추구의 일환으로서 기계적 조직관에서 나온 것이다.
이러한 조직원리 이외에도 부성화(departmentalization)의 원리와 POSDCoRB와 관련된 조직기능의 원리도 있다.
1. 조직구조란?
조직구조는 조직에 속해 있는 사람들의 권한, 지위, 역할 관계가 성립되어 공식적으로 제도화된 도표로서 나타나는 것이라 할 수 있다. 구조는 조직 내의 작업과 활동의 공식적이고 체계적인 배열을 의미하며 이들 상호간의 관계를 형성시키는 조직의 틀을 말한다. 조직은 많은 기능
조직화
⑤ 모든 사람이 자신의 건강을 유지하는 데 적합한 생활수준을 보장받을 수 있는 사회제도를 발전(사회적기전 개발)
- 공중보건학의 대상: 지역사회 전체 주민(개인,가족X)
- 보건사업(공중보건)의 최소단위: 지역사회
- 조직화된 지역사회: 전체 지역주민이 공통적 관심사에 협조할 수 있는