경영 이념에 대한 비판적인 시각이 곳곳에서 일어나기 시작하였다. 새로운 산업사회의 이념을 도출하고자 하는 움직임이 가시화되기 시작했는데, 이것은 곧 새로운 경영에 대한 새로운 이념인 `환경경영(Environmental Management)`이라는 실천적 방법론이다. 이글에서는 환경경영시스템이 대두된 배경에 대
환경 선언'에서"인간환경의 보호와 개선은 인간의 복지와 경제 발전에 끼치는 주요 문제이므로, 이는 전 세계 인간의 절박한 염원이고 모든 정부의 책임이다." 라고 선언하면서부터, 세계 각국이 다투어 그 나라의 법체계에 흡수하였다. 우리나라의 환경정책이 체계화될 수 있는 제도적 여건을 마련한
Ⅰ. 서 론
우리나라의 환경정책이 체계화될 수 있는 제도적 여건을 마련한 것은 환경문제가 심각해져 이에 대한 국민적 관심이 높아지기 시작한 1980년대라고 할 수 있다. 이 시기에 비로서 환경법률들이 제정되었고 이러한 법들에 근거해서 다양한 종류의 환경정책수단들이 시행되었다. 그러나 환
안전하고 쾌적한 작업 환경을 만들어 줌으로써 근로자는 편안한 마음으로 일에
전념할 수 있을 것이며, 그 결과 기업은 높은 생산능률을 올릴 수 있게 될 것이다.
2. 경영자와 안전 · 보건관리
기업의 안전과 보건은 경영자의 방침이나 노력에 따라서 크게 좌우된다.
*경영자가 중점관리 해야
. 그러한 윤리적 딜레마 상황에서 기업체의 임직원들은 합리적이며 윤리적인 의사결정을 내릴 수 있어야만 '세계화' 시대의 기업환경에 적절히 대처할 수 있고 기업의 국제경쟁력도 강화할 수 있을 것이다. 우리나라의 기업들은 이제 세계 각국으로 뻗어나감으로써 다국적화의 추세를 보이고 있다.