Ⅰ. 서론
단체교섭시 정보의 역할에 관해 의미 있는 많은 실험들이 행해졌다. 직접적인 대상이 되는 변수들 이외에는 가능한 한 통제되기 때문에 이러한 연구들은 일반적으로 현장연구(field tests)가 아닌 실험실 연구(laboratory experiments)의 형태를 취하고 있다. 따라서 아래에 제시된 대부분의 결과들은
회계정보 생산과 관련된 기업의 책임을 강화하는 것이다. 이를 위해 회계정보의 적정성에 대해 최고경영자(CEO)등이 인증하는 것을 의무화하고, 특히 공시서류에 허위기재가 있는 경우 상법상 업무지시자에 대해서도 민사책임을 부과하고 아울러 주요주주․임원에 대한 금전 대여시 이사회승인을
Ⅰ. 서론
연구는 노동조합에서 회계정보를 분석하는 노동자를 대상으로 설문조사를 수행하였다. 연구결과 노동조합의 회계정보에 대한 정보욕구는 상당히 높은 반면 경영자가 제공하는 정보에 대한 신뢰도는 매우 낮은 것으로 나타났다. 경영자는 노사관계가 대립적일수록 제공하는 정보의 양을 적
회계정보의 공시 및 이용이 힘에 의해 한쪽의 주장을 다른 쪽에 강요하는 갈등적 상황을 자동적으로 해소시키고 쌍방에게 모두이익이 되는 합리적 타협을 반드시 가져오는 것을 아니라, 회계정보의 이용이 노사관계에 미치는 영향은 노사가 처해있는 상황, 노동자의 정보욕구와 정보이용능력, 경영자
정보의 제공
경영활동상의 과세, 각종 부정의 방지, 노사관계 및 이해관계자를 위한 경제활동 등에 필요한 정보를 제공하는 것이 회계가 갖는 사회적 직능이다. 이처럼 회계는 사회를 조직적이고 합리적으로 운영하는데 필요한 의사결정의 기초자료를 제공하게 되며 결과적으로 이는 사회전체의 복