? 산업교육및훈련의 방법
1) 직장 내 훈련(OJT: on the job training)
◎ 이것은 현재 부여받은직무를 그대로 수행하면서 직장의 상사나 선배
동료로부터 여러 가지 교과내용을 학습하는 방법.
? 코칭:
◎ 코칭(coaching)은 경험과 지식에서 앞서는 사람이 그렇지 못한 사람
교육 수준, 지식과 커뮤니케이션의 결핍, 인권과 정치권 행사 능력의 박탈, 인간존엄, 자신감, 자기존중의 부재, 임금 하락, 범죄 증가 그리고 사회적 보장 부재 등의 인간적인 측면까지 모두 함축된다. 소득 차원을 넘어서 남녀 성의 문제, 빈민층에 우호적인 성장의 문제, 세계화 그리고 통치의 문제 등
교육훈련에도 많은 투자를 하여 고객만족도를 높이는 효과를 노리고 있다. 두 번째는 각종 사회봉사활동 및 장학회 운영 등 적극적인 PR로 기업 이미지를 제고한다는 점이다. 특이한 점은 “외식논문현상공모”를 후원한 것인데, 이는 외식산업의 발전과 외식이론 정립에 기여하는 동시에 대학생들을
및 직업능력개발을 위한 고용보험료를 추가로 내야 한다. 단, 실직 후 거주지 관할 고용센터에 실업신고를 해야 하며, 신청 후 2주 이내 자격 인정여부를 확인받게 된다. 자격 인정 후 고용안정센터에 2주마다 출석하여 실업인정을 받으면 실업급여가 지급된다. 본인의 큰 잘못이나 불법행동 등으로 해
및 정보가 적시성 있게 요구될 뿐만 아니라, 지식과 정보의 홍수 속에서 자신의 직무와 생활에 유익한 지식․정보의 선택에 어려움을 겪고 있다. 이러한 지식․정보 수용의 충족은 학교교육이나 직장 내 정보네트워크, 인터넷 등의 정보매체를 통하여도 이루어질 수 있으나, 전문분야별로 광범하