경쟁력강화와 경제
1. 세계속의 한국경제
국제질서는 미소간의 양극체제로부터 경제력에 의해 좌우되는 경제적 다극체제로 전환되고 있다. 이와 함께 지구화의 진전과 지역주의 경향의 심화가 두드러진 양상으로 대두되고 있다. 이렇듯 급변하는 국제환경에 능동적으로 대응하기 위해서 우리는
경쟁력강화
- 조직의 신진대사를 원활히 유지하는 적절한 퇴직관리가 필요
- 조직이 경쟁력을 유지하기 위해선 인재구성이 적절히 이루어져야 하며 이를 위해서는 조직의 신진대사가 일정수준에서 상시 이루어져야 함 적정수준의 이직은 인력흐름에 있어서 통풍구의 역할
- 퇴직관리는 조직신진대
수밖에 없다. 기업 경쟁력강화의 측면에서의 지식경영에 대하여 살펴보고, 실제 성공 기업사례인 SK그룹과, 시행착오를 겪은 KOTRA(대한무역투자진흥공사)에 대하여 살펴봄으로써, 지식경영을 어떻게 실천해야하며, 지식경영을 함으로써 나타나는 기업의 실제 경쟁우위들에 대하여 알아본다.
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경쟁력이 약화됨에 따라 기존의 지식재산권외에, 새로운 영역인 신지식재산권을 무기로 후발개도국을 따돌리려 하고 있다. 뿐만 아니라 이를 새로운 통상압력의 수단으로 이용하려는 경향까지 보인다. 세계는 이제 기존의 지식재산권을 보호하는 법령·제도나 시책을 강화하는 한편 그 보호대상을 확
강화, 중앙권한의 획기적 지방이양, 지방교육자치제도개선, 지방자치경찰제도 도입, 특별지방행정기관 정비 등이 설정되어 있다.
둘째, 획기적 재정분권의 추진의 과제로서 지방재정력의 확충 및 불균형 완화, 지방세정제도의 개선, 지방재정의 자율성 강화, 지방재정운영의 투명성 건전성 확보 등이