조직이라고 볼 수 있다.비영리조직으로서 사회복지 조직은 기업조직이나 정부조직과는 사뭇 다른 지배구조 내에 놓여 있다. 기업조직은 주주 중심의 지배구조 하에 놓여 있으면서 주주의 이익을 극대화하는 방향으로 의사결정을 하고 따라서 기업의 활동도 주주의 이익에 봉사하는 방향으로 수렴되는
Ⅰ. 서론
사회는 전통적으로 공공부문과 민간부문으로 이분되어 왔다. 그러나 정부실패와 시장실패로 인해 제3부문이 출현하였으며, 사회문제를 해결할 새로운 대안으로 그 중요성을 인정받고 있다. 이 부문은 비영리부문으로 기업조직이면서 비정부조직의 성격을 띠고 있다. 여기에 속하는 조직을
조직의 유형
조직의 유형을 공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상조조직, 비공식조직으로 구분하여 살펴보면 각 조직의 유형의 특성은 다음과 같다.
I. 공공조직공공조직은 중앙정부나 지방정부의 업무를 수행하는 조직을 일컫는다. 이들 조직은 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 존재한다. 동
조직을 의미한다. 이러한 비영리조직은 사회복지 영역에서부터 교육, 문화, 의료, 환경, 시민운동 등 광범위한 영역에서 다양한 형태로 활동하고 있다.
일반적으로 민간비영리조직의 기능은 Powell의 정의로 대변할 수 있다. 민간비영리조직의 기능은 첫째, 국가나 사회에서 무시되고 있는 공공의 과제
조직 (Non-Governmental Organization)이다.
비영리조직은 정부실패와 기업실패를 극복하여 인간을 바람직한 방향으로 변화시키기 위한 목적으로 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 하는 조직이며, 서비스를 생산하여 제공하는 활동을 수행하기 위해 인적자원과 물적자원이 활동별로 조직화된다. 또한, 사