추천자료
재정 관리
조직의 유형(공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상호조직, 비공식적 조직)
조직과 지역사회의 주요개념과 사회복지실천의 연관성(인간행동과 사회환경)
사회복지행정을 수행하는 과정에서는 휴먼서비스 환경의 독특한 측면을 반영해야 한다 그리고 사회복지조직의 환경은 일반환경과 업무환경으로 구분할 수 있다 이러한 일반환경과 업무환경에 관하여 논하시오
거시적 사회복지행정과 미시적 사회복지행정의 차이
사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오
사회복지공공기관(도청, 시청, 구청, 행정복지센터등)중 1군데를 선정하여 사회복지업무와 관련된 조직의 업무를 세부적으로 기술하고 자신의 의견을 기술하시오
조직의 유형 레포트
조직유형(조직의 형태)
조직유형 레포트
소개글
조직의 유형(공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상호조직, 비공식적 조직)에 대한 자료입니다.
목차
조직의 유형
I. 공공조직
II. 영리조직
III. 사회봉사조직
IV. 상조조직
V. 비공식적 조직
* 참고문헌
본문내용
조직의 유형
조직의 유형을 공공조직, 영리조직, 사회봉사조직, 상조조직, 비공식조직으로 구분하여 살펴보면 각 조직의 유형의 특성은 다음과 같다.
I. 공공조직
공공조직은 중앙정부나 지방정부의 업무를 수행하는 조직을 일컫는다. 이들 조직은 모든 국민의 포괄적 복지를 위해 존재한다. 동시에 공공조직은 조직 간 위계를 형성되어 상하위조직이 존재하며 이들 조직 간 그리고 조직 내의 구성원 간 위계질서가 분명하다. 대부분 조직구성원은 일정 선발기준을 통해 조직의 구성원으로 참여하며 조직구성원은 철저한 계급으로 구분되고 정기적 업무 이동이 있다.
정부의 사회복지업무 담담조직은 사회복지 실천현장을 감독하며 사회복지사의 행정업무와 사례활동에 많은 영향을 미친다.
참고문헌
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
발달심리학 : 신명희, 서은희 외 3명 저 / 2013 / 학지사
성장발달과 건강 : 김태임, 김희순 외 3명 저 / 2014 / 교문사
성인발달과 노화 : 정옥분 저 / 2001 / 교육과학사
성인발달 및 노화심리학 / 장휘숙 저 / 2012 / 박영사
사회복지서비스 : 한국산업인력공단, 진한엠앤비, 2015
지역사회복지와 사회복지시설 : 이병록 저, 청목출판사, 2007
사회복지실천론 : 이영분/김기환 등 저, 동인, 2010
하고 싶은 말
인간발달이론 / 인간행동과 사회환경 / 발달이론