국민행복이라는 말로 압축할 수 있을 것이다. 이러한 국민행복은 다양한 형태의 정책적 가치와 수단으로 실현될 수 있을 것이며 그 중에 실업을 해소하기 위한
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둘째로 행복은 매우 주관적인 요소이므로 개개인의 만족한 상태의 총합으로서 국민행복지수가 측정될 수 있으므로 먼저 개개
OECD 국가를 중심으로 시행되고 있는 주5일 근무제를 우리나라는 2004년 7월 1일부터 도입하여 공공기관, 산업체 등 근로자 1,000여명 이상의 사업장에서 시행하기 시작하였으며, 2005년 7월 1일부터는 정부부처 및 일선행정기관에서 전면 시행하고 있다. 그동안 우리나라 직장인의 가장 큰 고민거리 중의 하
*여가환정의 변화
1. 사회관경의 변화
1) 인구구조의 다변화
저출산과 고령화의 급속한 진행으로 사회 각 부문에서 노인의 삶에
대한 관심이 높아지고 있다. 指83년 합계출산율이 인구대체수룬(2.1명)
이하로 하락한 이후 2005년에는 세계 최저수준인 1.08명을 기록하였으
며, 2007년에는 1.26명으로
국민의 삶과 복지정책에 심혈을 기울려, 국민들의 행복지수가 높아지게 되고, 선진인류국가로 나아가는 초석이 될 것이다. 이번 18대 총선에서 우리나라 최초로 여성대통령이 선출되어 사회각 분야에서 박근혜 대통령에 대한 기대가 매우 높은 실정이다.
박근혜 대통령은 사회복지정책에 최우선을 두
국민소득 2만 불을 넘어섰고, 세계10위권 이내의 나라가 되었지만 현재 우리나라 사람들은 과거 50, 60년대 한국인이 누렸던 행복감 보다 훨씬 낮은 수준의 행복을 느끼고 있다. 여기서부터 사회는 이웃 간의 단절, 가족 간의 단절, 소통의 부재라 표현하는 것이 이 시대를 나타낼 수 있는 단어라 표현할